181

删繁就简!职业资格迎来重大调整!

2021/2/22

2020年7月10日,人社部发布公告,年底前将有76项职业资格退出国家职业资格目录,涉及185个职业。

  • 9月30日前,14项职业资格(涉及29个职业)拟于第一批退出,含建筑安装施工人员(包括电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工)

  • 12月31日前,66项职业资格(涉及156个职业)拟于第二批退出,含土木工程建筑施工人员(包括筑路工、桥隧工、防水工、电力电缆安装运维工)房屋建筑施工人员(包括砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工)

  • 与公共安全、人身健康等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格。

2021年1月12日,人社部发布了58项国家职业资格,其中31项准入类,27项水平评价类。建造师、勘察设计类、建筑师、消防师、监理师等都归入准入类。此次的重大调整是:测绘师调出了职业资格目录,注册规划师改名“国土空间规划师”,同时由准入类变成了水平评价类,注册设备监理师同样如此……

关于对《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》进行公示的公告
为贯彻落实国务院“放管服”改革要求,结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况,拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后,拟列入专业技术人员职业资格58项,其中,准入类31项,水平评价类27项。现将调整后的《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》予以公示,公示期7天。如有意见建议,请于2021年1月19日之前将署名意见建议反馈至邮箱zjszhichengchu@163.com。

 附件:《国家职业资格目录(专业技术人员职业资格)》


准入类和水平评价类的介绍
职业资格证书包括准入类证书和水平评价类证书,准入类和水平评价类证书在等级划分、报考条件、证书定义以及使用方式等多方面都有所区别,水平评价类证书分为五个等级,而准入类证书没有明确的等级划分。

(1)准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业,依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。准入类职业资格,是指按照相关要求,个人拿到证书,才能进入相关行业的工作岗位。也就是说,此类工作必须要持证上岗,企业也不得招募无证人员。


(2)水平评价类职业资格是指社会通用性强,专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。



此前,一些地区还就职业资格的规范应用和与职称的对应办法等出台了相关文件。


上海市

2020年11月24日,上海市发布新通知,调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法!


  一、准入类职业资格与职称对应办法
  对于取得注册消防工程师等准入类职业资格(共16项,见附件)的人员,用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。其中,聘任工程系列专业技术职务需具备理工类学历。
  二、水平评价类职业资格与职称对应办法
  对于取得工程咨询(投资)专业技术人员职业资格等水平评价类职业资格(共19项,见附件)的人员,用人单位可以根据相关系列任职条件聘任相应的专业技术职务。其中,聘任工程系列专业技术职务需具备理工类学历。
  三、勘察设计注册工程师与职称对应办法
  对于取得注册结构工程师等勘察设计注册工程师资格(共9项,见附件)的人员,符合《工程技术人才职称评价基本标准条件》,用人单位可根据工作需要聘任相应的工程技术职务。
  四、其他
  (一)对于国务院清理规范有关职业资格前已取得资格证书的(如企业法律顾问、质量、国际商务、广告、价格鉴证师、招标师、物业管理师、管理咨询师、矿业权评估师等),原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。
  (二)专业技术人员取得上述职业资格,可认定其具备相应系列和层级的职称。
  (三)用人单位是专业技术岗位聘任工作主体,对于符合上述对应条件的人员,应根据本单位岗位任职条件和聘任程序,有序开展聘任工作。
  (四)相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作,加强专业技术人才队伍建设,激发人才创新创造创业活力。
  (五)市人力资源社会保障局《关于部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》(沪人社专〔2017〕110号)文件失效。
山东省
9月17日,山东省住房和城乡建设厅发布《关于进一步规范房屋建筑和市政工程领域从业人员职业资格应用有关要求的通知》,明确2个“一律不得”。

一、各级主管部门在招标投标监管、施工许可(质量安全报监)办理、备案登记等环节,以及在开展质量安全监督、市场检查和信用管理等活动中,一律不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为前置条件或监督、检查、评价等内容。
二、依法必须招标的房屋建筑和市政工程,招标人一律不得将《国家职业资格目录》准入类职业资格事项以外的人员职业资格作为投标要求、评标依据或中标条件。
三、各级主管部门要加强事中事后监管,督促建筑市场各方主体合理配置项目管理班子和现场专业人员,保证各岗位人员具备相应管理、技术等能力,确保工作成果质量、工程质量和施工安全。
此外,自2020年起,多地启用电子职称证书 ,不再发放纸质证书,如有需要,可到各地方人力资源和社会保障局的官网上开通电子证书获取和查验服务,按要求进行操作。